Работа: бесплатные курсы по программированию

18.01.2016 в Новости

В скором времени украинцы смогут обучиться новому направлению в программировании бесплатно.
Руководители отечественного проекта дистанционного образования Prometheus объявили о запуске первого в Украине цикла онлайн-курсов по анализу данных.

Big data, в принципе, — это наука о том, как использовать огромнейшее количество информации, которая нас окружает, чтобы получить из нее как можно больше пользы. Например, открытие в прошлом году некоторых государственных данных позволило аналитикам выявить множество фактов коррупции. Также на основе больших данных создаются новые стартапы, которые упрощают жизнь жителям городов.

Курс по big data будет входить в цикл из четырех курсов по анализу данных. Запускать их планируют на протяжении 2016 года. Но основатели допускают, что регистрация начнется уже в начале февраля, сообщает «Новое время».

Напомним, что более месяца назад Prometheus объявил о старте переведенного на украинский язык бесплатного онлайн-курса Гарвардского университета CS50 «Основы программирования». Помимо этого, планируется открыть бесплатные группы офлайн-подготовки в ведущих университетах десяти городах Украины: Киеве, Львове, Харькове, Одессе, Днепропетровске, Запорожье, Мариуполе, Николаеве, Кривом Роге и Виннице. Как сообщил «НВ» один из основателей проекта Prometheus Иван Примаченко, на этот курс уже записалось 37 тысяч слушателей, тогда когда план на весь 2016-й составлял 50 тысяч.

Поскольку все больше украинцев обращают внимание на программирование и хотят работать в этой отрасли — «День» подготовил подборку онлайн- и офлайн-курсов, на которых можно обучиться этой науке бесплатно.

Кроме Prometheus пройти онлайн-курс программирования и получить соответствующий сертификат можно и на таких платформах, как англоязычная Coursera, основана профессорами информатики из Стэнфордского университета в апреле 2012 года. Еще одна бесплатная образовательная платформа — Edx — проводит онлайн-курсы университетского уровня для слушателей со всего мира. Не менее известные — CodeAcademy, rubymonk, htmldog и Udemy. Кстати, один из предподавателей на последнем ресурсе является основатель Facebook Марк Цукерберг.

Одна из последних украинских программ по изучению программирования, набор на которую стартовал вначале декабря — Technology Nation. Как писал «День» ранее, на базе библиотек в 22 областных центрах Украины будут проходить бесплатные курсы по программированию на основе программ лучших мировых технологических университетов. На курсы уже записались почти 16 тысяч украинцев. Проект стартует вначале марта.

Еще одна инициатива, которая стартовала еще в 2014 году, — Coding for Future. Ее особенность в том, что она призван помочь людям, пострадавшим от военных действий на Востоке Украины, адаптироваться к новым жизненным условиям и быстрее социализироваться. На обучение в последней волне, которая стартовала в октябре прошлого года, подали заявки более 10 тысяч человек. Лекции проходят в Киеве, Харькове, Днепропетровске и Одессе.

Кроме этого, научиться программированию можно и в других центрах. Например, в Черкассах создатели проекта Geekhub ищут молодежь, заинтересованную в разработке веб-приложений. Специалисты в области информационных технологий готовы бесплатно обучать учеников и студентов программированию на таких курсах — PHP, Java Script, iOS, Android, Ruby и других. Зарегистрироваться можно до сентября каждого года.

Учебный проект EDU-UP, который запустил Луцкий IT-кластер также предусматривает мноногочисленные мастер-классы в сфере ІТ и курсы по изучению языков программирования. А в Одессе образовательный центр Netpeak предлагает бесплатные курсы для тех, кто знаком с CSS, HTML и хочет освоить PHP с нуля. После удачного прохождения курсов, учащиеся получат возможность продолжить работу в компании.

Также попробовать обеспечить себя работой можно после прохождения подготовительных курсов при определенных компаниях. Как сообщает портал DOU.ua, компания PortaOne проводит бесплатные курсы по программированию для студентов на базе университетов, а также специальный курс по формированию и развитию навыков разработчика Become a Developer для выпускников и начинающих программистов на базе офисов компании. Обучение проходит на протяжении всего лета в Киеве, Чернигове и Суммах.

Корпоративная программа подготовки молодых инженеров EPAM направлена на то, чтобы адаптировать студентов и выпускников вузов к реалиям компании. Стартовала в 2008 году, но как массовое явления обрела свои контуры к в 2011-му году. «Программа бесплатная — это инвестиция компании в наших будущих сотрудников», — говорит руководитель программы Максим Пачабут.

Набор на обучение проводиться на конкурсной основе, и само обучение проходит в два этапа. «Первый — это тренинг или курс в университете по нескольким направлениям — программирование на таких языках, как Java, С#, JavaScript, а также ручное и автоматизированное тестирование и прочие. После этого этапа студенты попадают к нам в компанию на стажировку и продолжают учиться еще несколько месяцев. За 2015 год мы подготовили в целом около тысячи человек. Из них — около 400 получили работу в EPAM», — добавляет Максим Пачабут.

Сейчас курсы можно пройти в Киеве, Львове и Харькове, поскольку в этих городах расположены крупные офисы разработки компании. «На обучение в нашей программе — довольно высокий конкурс. Порою он достигает в среднем около 10 человек на место. В целом, за последние два года количество желающих выросло на 30—40%. Это связано и с тем, что ІТ становиться более популярным направлением, и а также с экономической ситуацией, ведь ІТ-отрасль остается самой стабильной», — подытоживает руководитель корпоративной программы EPAM.

Подать заявку на участие могут как учащиеся на технической специальности, так и люди, которые только начинают обучаться. «ІТ-сфера такая, что сама по себе требует базовых технических знаний. И очень важные сегодня понятия, такие как Softskills и мотивация. Softskills — это навыки самопрезентации, тайм-менеджмента, умение работать с коллективом и т.п.. Люди из нетехнических сфер зачастую и обладают этими софтскилами. Также в ІТ есть ряд профессий, у которых «порог входа» по знаниям для них — не такой глубокий, как требуется в университетах. Поэтому иногда вполне достаточно пройти курсы или самостоятельно обучиться, а потом попытаться поучаствовать в нашей программе. И за счет мотивации, высокой самоотдачи, люди нетехнических специальностей иногда очень хорошо себя показывают. Но утверждать, что это тенденция — очень оптимистично», — говорит Максим Пачабут. Новый сезон обучения планируется запустить с начала весны.

AltexSoft также предлагает желающим пройти курс программирования. AltexSoft LAB действует при кафедре ИУС в Кременчугском национальном университете им. Михаила Остроградского (КрНУ). Курс длиться с октября по июнь, после чего студенты могут попробовать пройти интервью для продолжения работы в AltexSoft. Но, как отмечают в компании, в прошлом году только 55% студентов успешно прошли собеседование. «Основная наша задача — наилучшим образом подготовить ребят к будущей работе .Net разработчика», — говорят в AltexSoft. К слову, в 2015 году курс был номинирован на международную премию от The Global Sourcing Council.

Сейчас в компании проходит четвертый набор учащихся. Первый стартовал осенью 2012 года. Традиционно регистрация на курсы открывается весной.

Как расказали «Дню» в компании, студентов учат как традиционному аудированию, так и максимально приближенной к реальным условиям командной работе над проектами. «Более того, выпускной работой на курсах является защита проекта на русском либо на английском языке. Изучение английского языка является обязательным на курсах AltexSoft LAB. Следует отметить, что количество желающих пройти курсы с каждым годом растет. Так, в 2015 году конкурс на курсы AltexSoft LAB составил 7 человек на 1 место», — прибавляют в компании.

В AltexSoft отмечают, что значительную часть учащихся составляют студенты КрНУ, но в последние несколько лет все больше людей хотят переквалифицироваться в IT отрасль из других инженерных областей.

Но не только взрослые украинцы могут бесплатно научиться программированию. Ассоциация «ИТ Украины» уже второй год подряд проводит Летнюю Школу Программирования для школьников 8-10 классов. В 2015 году в проекте принимали участие 105 учеников — киевляне, жители киевской области и вынужденные переселенцы. «По итогам обучения, ученики создали настоящие проекты, работая в команде. Мы доказали, что, даже изучая программирование с нуля, создать рабочий проект всего за три недели вполне возможно. Такой подход очень вдохновляет учеников. Более 80% выпускников хотят и дальше изучать программирование, мы считаем это хорошим результатом», — говорит директор Ассоциации «ИТ Украины» Виктор Валеев.

Підготувала Марія ЮЗИЧ, «День»
Рубрика: Экономика
Газета: №4-5, (2016)

В Украине IT-специалисты – одни из самых высокооплачиваемых категорий сотрудников. Однако уровень их заработка не сопоставим с зарплатами коллег из США, которые в год зарабатывают почти в три раза больше. Между тем, зарплаты программистов из Индии и Китая существенно уступают украинским. К такому выводу пришла HR Team Leader компании INSART и соорганизатор проекта Smart Club Анастасия Чистенко, отталкиваясь от данных сервиса сравнения зарплат PayScale. В своей колонке на DOU она проанализировала, насколько ценятся украинские программисты, а также их сильные и слабые стороны.

Ирина считает, что образование определяет эксперта в любой отрасли. Еще со времен Советского Союза Украина славилась своей сильной научной школой. При этом украинское образование изменяется в соответствии с требованиями рынка. «Многие вузы начали предлагать IT-специализацию. Высокий уровень украинского IT-образования неоднократно был доказан. Например, среди сертифицированных на Brainbench (Bench Games Leaderboard) Украина занимает 3-е место по количеству граждан, имеющих IT-сертификаты, и 2-е место по количеству граждан, имеющих сертификацию уровня Master Level», – пишет Ирина.

Она сравнила уровень образованности в Соединенных Штатах и в самых популярных странах аутсорсинга (в Украине, Польше, Индии, Китае, Таиланде, Малайзии и Индонезии), и пришла к выводу, что украинцы – одни из самых образованных в этом списке.

Оплачиваются таланты украинских айтишников соответственно. По уровню заработных плат украинцы почти догнали коллег из Польши. Если верить данным, полученным Чистенко при сравнении средних зарплат в самых популярных аутсорсинговых странах, наши соотечественники в IT зарабатывают почти в четыре раза больше индусов и в два раза больше китайцев.

Однако украинский IT-специалист очень требователен к работодателю. «Он хочет работать в современном офисе, получать регулярные бонусные выплаты, иметь дружескую рабочую среду и может покинуть компанию или проект, если не чувствует себя комфортно. Украинский разработчик не хочет терпеть любые неудобства», – отмечает Ирина.

По материалам AIN.UA 23.07.16

YR_BPshare: Facebook YR_BPshare: LinkedIn  YR_BPshare: Google+  YR_BPshare: vkontakte

 

2 ответа на Работа: бесплатные курсы по программированию

  1. Почему Украина поднялась в рейтинге аутсорс-привлекательности?

    Глобальный рейтинг стран по аутсорс-привлекательности Global Services Location Index (GSLI) поставил Украину на 24-е место.
    Два года назад страна занимала только 41-ю позицию.
    Редакторы GSLI указали, что росту позиций Украине в рейтинге поспособствовало ослабление валюты.
    Это помогло перекрыть негативный имидж от военных событий на востоке Украины и отсутствия важных реформ.
    Руководитель «Luxoft Украина» Виталий Нужный в колонке для Forbes рассказывает, чем украинские программисты интересны иностранным заказчикам, помимо курса доллара.

    Экспортный сегмент ІТ-отрасли действительно растет. В целом по рынку, согласно нашим оценкам, рост около 12% за прошлый год (по сравнению с 30% в 2013-м). Частично такой рост связан с ростом курса доллара, но в целом росту рынка способствуют несколько иные факторы.

    Первый – экономический кризис привел к сокращению бизнеса и рынок труда наполнился специалистами. Компании умело этим воспользовались – расширили существующие или открыли новые проекты в Украине. ІТ-компании, которые работали на Россию, стали работать теперь на Европу и США. Глобально Luxoft выросла на 30% за 2015 год, мы купили две компании – Radius (США, компания в сфере интернет вещей) и Excelian (Великобритания, системный интегратор в финансовой сфере).

    Во-вторых, мировые аналитические компании за прошлые два года начали открывать для себя Украину как страну больших возможностей в ІТ-сфере. Например, только компания «Luxoft Украина» в 2015 году пригласила трех аналитиков из ведущих исследовательских компаний мира – ISG (Германия), Avasant (США), Zinnov (Индия). Основная роль таких аналитиков – оценить потенциал ІТ-компаний в каждой стране по реализации проектов разной сложности для их клиентов (преимущественно из списка Fortune-500), а в будущем – рекомендовать сотрудничество с такими компаниями.
    «Luxoft Украина» не только представила свои возможности, но и возможности страны в целом. Мы организовали встречу аналитиков с заместителем главы Администрации президента Украины по вопросам проведения административных, социальных и экономических реформ Дмитрием Шимкивым, а также с министром экономического развития и торговли Украины Айварасом Абромавичусом. Стороны пришли к единой мысли о том, что Украина имеет огромный потенциал развития ІТ-индустрии и необходимо больше внимания уделить стратегии развития этой отрасли.

    В-третьих, украинские ІТ-компании способны реализовывать сложные проекты по нечетким требованиям. Мы умеем находить решения в тех проектах, которые не смогли выполнить компании с преимущественно индусскими корнями. Яркий пример тому – сотрудничество с автомобильной индустрией, финансовым сектором, энергетическими компаниями.
    Также на улучшение позиций в рейтинге влияет присутствие в Украине международных компаний с крупными центрами разработок. Топ-5 украинских ІТ-компаний знают локальную специфику и умеют продавать услуги, работая в текущих условиях. Две из них, Luxoft и EPAM, являются публичными, торгуются на бирже NYSE.

    Четвертый аргумент в нашу пользу – высокое качество базового образования украинских ІТ-специалистов в сочетании с европейским менталитетом, ответственностью и трудолюбием. Интересный факт, что более 50% наших команд – это специалисты высокого уровня (senior). И я хочу развеять миф о том, что иностранные компании выбирают сотрудничество с украинскими центрами разработки, руководствуясь ценой. Как раз наша способность находить решения в сложных проектах и есть самое ценное. Цена на услуги здесь уходит на второй план.

    Пятый, самый важный фактор – готовность государства сотрудничать с ІТ-индустрией. К примеру, в октябре 2015 года на Украинско-германском экономическом форуме в Берлине ІТ-отрасль Украины была представлена правительством как одна из ключевых и бюджетоформирующих.

    Для того чтобы Украине попасть в десятку лидеров стран с наибольшим ІТ-потенциалом, необходима своя стратегия развития ІТ-отрасли, специальные условия налогообложения, совершенствование системы образования и более плотное сотрудничество с государством на всех уровнях.
    ВИТАЛИЙ НУЖНЫЙ
    руководитель «Luxoft Украина»
    forbes.ua/opinions/1409139-pochemu-ukraina-podnyalas-v-rejtinge-autsors-privlekatelnosti

  2. Свыше половины украинских айтишников планируют сменить работу.

    Частая смена работы характерна для ИТ-сектора и в Украине, и в других странах. Среди ИТ-специалистов 56% планируют сменить работу в ближайший год, 17% ищут активно (рассылают резюме, откликаются на вакансии), 39% периодически просматривают вакансии и интересуются предложениями. Таковы данные опроса, проведенного профильным порталом для специалистов в ИТ-сфере DOU.ua.
    Этот показатель значительно выше, чем в целом среди населения: по данным GfK, лишь около 9% работающих украинцев планируют сменить работу в ближайшее время.

    В этом смысле украинский ИТ-рынок труда ближе к глобальному, чем к другим отраслям украинского рынка. Частая смена работы характерна для ИТ-сектора и в других странах. Например, исследования показали, что 42% американских ИТ-компаний ожидают, что сотрудники будут часто менять работу — это самый высокий уровень среди всех американских индустрий.

    Отмечается, что наиболее активны в поисках специалисты, работающие в ИТ менее двух лет. На вопрос о причинах планов сменить работу они чаще говорят о желании больше зарабатывать, карьерно и профессионально развиваться.

    Разработчики и особенно ТОП-менеджеры реже думают о смене работы, чаще всего об этом задумываются специалисты техподдержки.

    При этом, по данным опроса, 24% ИТ-специалистов свою нынешнюю работу даже не искали — компания сделала им предложение до того, как они задумались о смене. Еще 37% нашли новое место работы меньше чем за месяц.

    Ранее сообщалось о том, что Украинские ИТ-фрилансеры захватили рынок Восточной Европы.

Прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


шесть − = 4

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов